Blog

Liderazgo Gerencial Transformacional

0
liderazgo-gerencial-transformacional

 El liderazgo gerencial transformacional como herramienta de competitividad fomenta la creatividad e innovación entre los miembros del equipo para mantener la competitividad liderazgo-gerencial-transformacional

Los mejores líderes de equipos de trabajo y ventas comparten una serie de cualidades clave que hoy destacamos especialmente en el liderazgo gerencial transformacional.

Para iniciar debemos decir que el liderazgo se define como un proceso para influir, guiar y dirigir un grupo, un equipo de trabajo hacia objetivos y metas deseables para el éxito personal, grupal, organizacional.

Fue el experto James Mc Gregor Burns quién definió el liderazgo gerencial transformacional, ejercido por líderes con una definición muy clara hacia una visión capaz de motivar a los miembros de un equipo hacia la consecución de altos logros.

Algo que realmente se acentúa en este tipo de liderazgo es que se acoge por personas con un sentido de trabajo en equipo que trabajan juntos con gran motivación para el logro de metas.

El liderazgo gerencial transformacional fomenta la creatividad e innovación entre los miembros del equipo para mantener la competitividad.

“En un mercado competitivo, los ganadores son los líderes que están dispuestos a probar, a atreverse, e incluso a pasar por tontos”

 Cuando un líder está al mando o guía de un equipo de trabajo orientado hacia el liderazgo gerencial transformacional requiere hacerse preguntas que le indiquen si es el adecuado para llevar a cabo esta misión.

¿Brinda energía y motivación a los miembros del equipo de tal manera que alcancen metas aparentemente imposibles?

Ahora bien, llamamos la atención sobre la misión de este líder ya que igualmente está ejerciendo una misión que incluye gerencia y liderazgo. Y decimos esto porque los líderes innovan los gerentes gestionan.

Ejercer liderazgo gerencial transformacional implica entender la diferencia entre ganar y perder en un mercado feroz en que la mayoría de las veces usted querrá llegar solo hasta allí y dejarlo todo si solo es un gerente, sin embargo el líder comprenderá que perder el 98% le dejará la increíble opción de un 2% de éxito ¡y esa es la diferencia! Para triunfar.

“Los líderes son duros, audaces y tienen una orientación clara. Pero también tienen corazón. Deben mostrar tanta compasión como fuego competitivo” 

Hablando de grandes organizaciones una de las características que les permite crecer es el esfuerzo que pone en desarrollar el liderazgo.

Tendremos que hablar mucho de estudios e investigaciones en el tema del liderazgo gerencial transformacional, por ahora retomamos las 7 características de que habla Geoffrey Brewer:

Hacer valer la autoridad, tener el deseo de convencer, poseer un ego fuerte, asumir riesgos, ser innovador, tener sentido de la urgencia, practicar la empatía para que el liderazgo gerencial transformacional sea efectivo.

Comunicación Y Lenguaje Herramientas

0
comunicación-y-lenguaje

Comunicación y lenguaje herramientas para enseñar y aprender

comunicación-y-lenguaje

El hombre posee un sistema especializado de comunicación y lenguaje por encima de otras especies, tanto desde lo fisiológico como psíquico que domina individual y socialmente lo cual le capacita para abstraer, conceptualizar y comunicar, hablamos del lenguaje.

Las personas pueden crear y comprender con facilidad lo cual los hace productivos a través del manejo de un sistema de comunicación que empleen por ejemplo a través del lenguaje, generando cada vez nuevos mensajes, así que comunicación y lenguaje “hacen equipo”

Igualmente el hombre aunque nace sin conocer ninguna lengua, solo con escuchar como hablan las personas que lo rodean así aprenden gracias a la interacción social e intercambio comunicativo, sin que sus raíces tengan nada que ver con esta lengua.

Es la facultad que el hombre tiene de poder expresar y comunicar sus pensamientos y hacerse entender con otros de su especie de su comunidad, por ello se dice que el lenguaje tiene una naturaleza social entre otros: comunicación y lenguaje.

Los humanos tenemos la facultad de hacernos entender por otros medios (sonidos, mímica, entre otros), aunque ningún lenguaje funcionara si no existiera la interacción humana.

“Asimismo, Carreto (2005), señala que el lenguaje es la facultad humana, la capacidad que tienen los hombres de comunicarse por medio de un sistema de signos vocales (o lengua).La función primordial del lenguaje es la de ser instrumento de comunicación”.

Aprender a hablar supone también aprender a anunciar la intención y aprender a compartir un tema con un interlocutor y comentar sobre él.

El entorno social que rodea a un niño tiene vital importancia para el desarrollo del lenguaje. La comunicación humana se puede desarrollar a través de cualquiera de nuestros sentidos.

El habla y el lenguaje constituyen únicamente una parte de la comunicación. Existen otros elementos en la comunicación que forma parte esencial de la misma de los cuales no hablaremos ahora ya que los aspectos metalingüísticos, paralingüísticos y los no estrictamente lingüísticos pueden provocar el cambio del significado de un mensaje; además de implicar la intervención de elementos afectivos y/o emocionales que se expresan de las formas más diversas.

Sirvan como ejemplos los acentos en determinados lugares de las palabras, determinadas entonaciones o pausas, los gestos corporales, las expresiones faciales, la velocidad o intensidad de expresión, el contacto visual, la repetición de ciertos gestos o expresiones, etc. No obstante, se puede afirmar que el principal medio de comunicación humana es el verbal / auditivo, es decir; el lenguaje.

“El lenguaje tiene dos fines básicos: por un lado, ser un medio de comunicación y, por otro lado, servir de instrumento cognitivo, teniendo una relación estrecha con el pensamiento (Gallardo y Gallego, 1995).”

Para Piaget, el lenguaje es un sistema simbólico y, por tanto, arbitrario. Para poder utilizarlo, el ser humano debe previamente construir la capacidad para simbolizar.

El desarrollo de la capacidad simbólica es anterior al lenguaje los cuales constituyen un sistema para representar la realidad haciéndose necesario también la obtención de capacidades, bien innatas, bien construidas, que permiten la representación, tal como señala Vila (1992).

Así, a partir de la interacción social y del lenguaje el ser humano desarrolla las funciones psicológicas superiores

Desde el modelo explicativo de Vygotski se desprenden la interacción entre lenguaje y pensamiento, siendo fundamental la interacción social y, dentro de ella, la comunicación y lenguaje para el desarrollo cognitivo del sujeto.

Arte: Herramienta Para Enseñar Y Aprender

0

Si le preguntamos a la mayoría de personas que relación guarda la danza moderna con el arte probablemente no sepan que responder.

arte-para-enseñar-y-aprender

La respuesta viene mediante un término poco conocido pero cada vez más importante: Integración artística- arte.

En esencia se trata de emplear el arte como una herramienta para enseñar no solo lecciones curriculares, sino también de vida.

La integración artística busca fusionar cualquier expresión artística con enseñanzas en otros campos.

Así por ejemplo, quienes estudian ciencia se pueden ver beneficiados a realizar coreografías.

Una danza por ejemplo, puede enseñar de forma divertida la diferencia entre movimientos locomotores y no locomotores que establezcan un paralelo entre lo que es la rotación y la traslación planetaria.


Las variantes son infinitas.

El enfoque que utiliza el arte para enseñar se basa en estudios que demuestran que cuando el arte está incluido en el proceso de aprendizaje, en sus muchas variantes como música, pintura, arte, teatro, etcétera.

El cerebro logra una mejor comprensión y también incrementa su capacidad de retención a largo plazo.

Por ejemplo, cuando alguien crea un cuento, pinta un cuadro o baila, un proceso que los investigadores de nominan “elaboración”, también están aprendiendo a integrar y organizar mejor la información.

Pero el arte no sólo mejora las habilidades cognitivas útiles para el aprendizaje formal en los centros de enseñanza. El arte también nos ayuda a:

  • Encontrarle sentido al mundo que nos rodea.
  • Tener confianza en nuestras ideas y a la vez respetar las ideas de otros.
  • Comunicarnos fácilmente, colaborar con otras personas, adaptarnos al cambio y resolver problemas complejos.
  • Entender mejor nuestros sentimientos y los de otras personas a través del arte.

Viajar Aprender Habilidades Sociales

0
viajar-aprender-habilidades-sociales

 Viajar aprender habilidades sociales, capacidad de adaptación, tolerancia y muchas otras cosas más, es sin duda alguna un placer .

Viajar-aprender-habilidades-sociales

Una de las mejores formas de aprender acerca de otras culturas, idiomas, historia, habilidades sociales, capacidad de adaptación, tolerancia y muchas otras cosas más, es sin duda alguna viajar.

Quienes hacen turismo con frecuencia desarrollan la capacidad de adaptación que les permite encontrar soluciones más rápidas a los problemas cotidianos ya que viajar aprender habilidades sociales.

El viajar aprender habilidades sociales, ofrece una oportunidad única de aprendizaje a cualquier persona, sin importar su edad o a que se dedique.

Muchas veces se suele decir que quien viaja, no regresa a su terruño siendo la misma persona que salió de él. Esto tiene mucho sentido ya que la mejor forma de librarse de los prejuicios y limitaciones de una sociedad, es conociendo otras sociedades distintas y viajar aprender habilidades sociales lo logra.

En la antigüedad, los grandes historiadores, naturalistas, biógrafos y artistas, viajaban constantemente. Viajar era parte de su crecimiento profesional y personal.

En estos tiempos, en los cuales la información es instantánea gracias a Internet, puede pensarse que un tour virtual puede reemplazar a un viaje. Este enfoque está totalmente equivocado.

Tomemos como ejemplo el llamado “turismo vivencial”. Mediante este tipo de turismo, quienes viajan, se integran a familias o núcleos sociales de los lugares donde visitan, aprendiendo cómo es un día típico en sus vidas.

Quienes han pasado por la experiencia de turismo vivencial adquieren una concepción distinta del mundo, aprendiendo a valorar otras idiosincrasias y es que viajar aprender habilidades sociales no es un tiempo perdido.

Proyectos Sociales

0
proyecto-social

Con la tecnología, la información y el conocimiento recolectado y expuesto por los medios sociales desde todos los puntos del planeta se podría decir que es fácil construir proyectos sociales que beneficien la calidad de vida de las personas

proyectos-sociales

Identificar, seleccionar, formular, hacer seguimiento o evaluación a un proyecto social requiere más que información o conocimiento, requiere de manera especial sensibilizarse ante las necesidades, sufrimiento y/o problemas de los seres humanos.

Y es que desde la visión de herramientas para enseñar y aprender es necesario que aprendamos a ser sensibles, a identificar el punto más débil o vulnerable para enseñar y aprender a construirnos y construirle a otros un mejor futuro.

Concretando la mirada y la puesta en práctica de un proyecto social tendremos que hacernos muchas preguntas que nos permitan construir la propuesta: para quién?, donde está ese quién? porque creemos que se requiere proyectar?, cuántos, cómo… y así…

Ese quién está enterado?, es partícipe?, está de acuerdo?, qué problema  específico pretendemos solucionar? contamos con los anhelos y las realidades de los que pretendemos beneficiar? reconocemos y entendemos su cultura con respeto? y… es que en la gran feria de los quereres y sentires de las personas en el mundo… hay para todo … para los que en realidad están concentrados y buscan con afán logros que sirvan para hacer mas digna la vida de otros…

           

Los científicos que buscan afanosamente a través de prueba, error, compartir, transformar, informar se encuentran en esta categoría.

También hablamos de los que hacen parte entre comillas de crear o construir cosas pequeñas que al ser entregadas, aportadas a quienes las necesitan se convierten en grandes logros al servicio de la humanidad.

Hay otros que queremos iniciar un camino paso a paso esto es: qué significa en el contexto del desarrollo nacional, regional, nacional, institucional…? tenemos conocimiento sobre el tema que proponemos…?

proyectos-sociales

Algún ordenamiento para este búsqueda puede ser el tradicional:

  • Ubicación del proyecto en el contexto nacional e institucional, Identificación del proyecto  (misión, diagnóstico externo, el problema: identificación de problemas, priorización de los mismos, análisis del problema, definición)

  • El Proyecto (Los anhelos, evaluación de los anhelos, las alternativas)

  • Formulación del proyecto ( Resumen ejecutivo, que entidad solicita y que entidad ejecuta, ¿porqué?, ¿qué?, ¿cómo?, algunas definiciones, el proceso de de identificación y secuencialización de actividades, las tareas y el plan de trabajo, ¿cuándo?, ¿con qué?, gastos o egresos, desembolsos, ingresos, flujo de fondos, ¿dónde?, ¿quién? los beneficiarios (¿para quién?) los participantes (¿con quién?), continuidad, los resultados previos y las evaluaciones, anexos).

  • Presentación del proyecto (las fuentes de financiación, dificultades)

  • El despegue del proyecto social (requisitos legales, recurso humano, recursos físico, recursos financieros).

  • El seguimiento administrativo del proyecto social (Seguimiento del proyecto en el tiempo, seguimiento presupuestal del proyecto, seguimiento del recurso humano, seguimiento del recurso físico – control de inventarios, seguimiento administrativo global del proyecto.

  • Evaluación del proyecto social (Evaluación de la suficiencia de los recursos, evaluación de la eficiencia de los procesos, evaluación de la eficacia (Efectividad del proyecto).

  • Biografía

  • Esquemas

Hamburguesas De Lentejas

0

Para compartir en familia, para comer saludable, para divertirse

hamburguesas-de-lentejas
 
HAMBURGUESAS DE LENTEJAS

INGREDIENTES:
Nosotros preparamos 1 libra de lentejas y nos salieron un montón de hamburguesas: más de 15.
Ajo macerado (4 cabezas)
Cebolla rallada (3 cebollas)
Champiñones picados (1 libra)
Miga de pan (1/2 libra)
Zanahoria rallada (1/2)
Vino blanco o vinagre (1 copa)
huevos (4)
pan para hamburguesa (15)
lechuga (2 lechugas frescas)
tomate (1 libra)
sal (al gusto)
Pimienta (al gusto)
Lentejas (1 libra de lentejas cocinadas frías escurridas)
Mantequilla (1/4)
Aceite (1 frasco pequeño)

Se cocinan las lentejas hasta que queden blandas, se escurren y se dejan enfriar.

En una olla o sarten se coloca al fuego con mantequilla agregando ajo macerado, cebolla rallada, zanahoria rallada, champiñones picados se aliña con sal y pimienta y se mezcla con vino blanco o vinagre revolviendo y dejando reducir al fuego que no quede muy seco.

Aparte se mezclan los huevos con la miga de pan sazonando con sal y se integran las lentejas ya frías escurridas mezclando de manera pareja, Ahora se agrega la mezcla preparada al fuego y un poco reposada para no quemarnos al armar las hamburguesas, se continua revolviendo hasta obtener la mezcla pareja.

Se coloca una sarten con aceite donde se van a freír las hamburguesas.
Se van armando las hamburguesas con la mano y se ponen a freír en el sarten hasta que queden doradas por ambos lados.

Se sirven de la manera tradicional con tomate, lechuga y papas fritas, si se desea cambiar por otras verduras, bienvenido y a disfrutar con un buen jugo…!

 

Cualidades Que Hacen Exitoso Un Emprendedor

0
Cualidades-Que- Hacen-Exitoso Un-Emprendedor

Cualidades-Que-Hacen-Exitoso-Un-Emprendedor

Personas exitosas hay miles en el mundo pero tuvieron que practicar por varios años aquello que les interesaba, para crear sus propios sueños y obtener las cualidades que hacen exitoso un emprendedor

Esta demás decirte que el éxito de un negocio no solo es el dinero que gana tu empresa con las ventas, sino también hay otra serie de factores que ayudan a que lo que estés haciendo sea rentable desde todos los puntos de vista posibles y que se identifiquen unas cualidades que hacen exitoso un emprendedor.

Personas exitosas hay miles en el mundo pero tuvieron que practicar por varios años aquello que les interesaba, para crear sus propios sueños, la actitud positiva es fundamental cuando estableces objetivos en tu vida y pretendes alcanzarlos. Encuentra en la lista cual te caracteriza y que tienes que mejorar de ella.

SI TE GUSTA CONSIDERA QUE LLEGARAS LEJOS. Está comprobado que las personas son más eficientes en cosas que les gusta hacer porque sienten un enorme placer en ver realizado su trabajo aunque no sea el dueño pero está en la categoría que desea y tiene las cualidades que hacen exitoso un emprendedor.

Los grandes programadores llegan lejos porque disfrutan su trabajo aunque estén en una oficina todo el día, hay algunas personas que prefieren estar afuera en los campos, parques, fincas, etc. De esto depende porque si no te gusta fracasaras en cualquier empresa.

Contar con cualidades que hacen exitoso un emprendedor significa entre otras cosas: TENER UN PLAN PARA LO QUE QUIERE HACER. Las personas que planean las cosas es porque no quieren que nada quede sin poder ser analizado, es el caso de los que arriesgan en las bolsas de Wall Street ellos no compran cualquier acción que ven en la pantalla porque les parece bonita sino que buscan la información necesaria de que rentabilidad tendrá en el futuro o si la demanda de ese producto será más solicitada por los consumidores, entre otros factores. Analiza cualquier situación que de negocios antes de invertir.

 TU MANEJAS EL DINERO NO DEJES QUE LO HAGA EL. Una gran verdad hay personas que ganan la lotería y en vez de invertir en casas, restaurantes, negocios rentables para seguir generando bienestar económico lo gastan en lujos que no dejan ningún aporte para tu futuro.

Este dinero puede ser para activar la caja de flujo de la empresa, comprar los insumos necesarios para una fábrica, promover el negocio, adquirir equipo moderno, tantas cosas que seguro no pensaste. Ya que estas aquí lee sobre pasivos y activos en la economía así entiendes mejor el tema y sumas cualidades que hacen exitoso un emprendedor.

 PROMOCIONAR TUS SERVICIOS DE MANERA AUDAZ. No me refiero a que uses el spam eso es molesto para cualquier usuario que no quiere recibir correo de dudosa procedencia.

Ahora está de moda promocionarse en canales donde puedes subir tus videos haciendo saber en que eres bueno, que profesión tienes, cuál es tu experiencia en un tema en especial. Los clientes revisan y buscan profesionales que tengan experiencia en lo que desean además muchos han sido contratados de esa forma.

ESTAR RODEADO DE OTROS PROFESIONALES DE ÉXITO que también se preocupen por adquirir cualidades que hacen exitoso un emprendedor. Cuando tu negocio crece es necesario nuevo personal que pueda desempeñar otros cargos dentro de la empresa, así tendrás más tiempo disponible para consolidar otras actividades que tienes que hacer.

Encuentra personas que tengan metas similares a las tuyas, que quieran superarse y no quedarse en el mismo puesto para siempre. También dentro de la familia hay posibles candidatos que serán de confianza y hasta tu mano derecha para los negocios pero trátalos como harías con un empleado para no permitir que piensen que son intocables.

 HAY PERSONAS QUE NACIERON PARA HACER NEGOCIOS. Sin ir tan lejos cuando estas en la vida universitaria muchos jóvenes muestran actitudes para negociar con los compañeros cualquier cosa que tenga ganancias.

Negociar no solo es vender, es que los dos lleguen a un trato que beneficie a ambas partes para que tengan un ingreso económico justificado y no perder el tiempo ni la inversión. Los negocios tienen lados positivos como es tener nuevas relaciones sociales con otras partes que se interesan en lo que vendes y así te forjas un nombre propio que será conocido por las personas que requieren tu trabajo y buscan cualidades que hacen exitoso un emprendedor.

Un Buen Líder

0
un-buen-líder

Una parte importante del éxito en la vida es la capacidad de conducir y eso lo hace un buen líder

un-buen-lider

Una parte importante del éxito en la vida es la capacidad de conducir y eso lo hace un buen líder. Es importante no sólo de ser capaz de dirigir a otros, sino el de estar dispuesto a dar el lugar a nosotros mismos. Nadie tiene éxito en la vida, simplemente siguiendo otros. A veces tenemos la obligación de encontrar un nuevo camino audaz para nosotros mismos.

Ser un buen líder es más que simplemente estar a la vanguardia de la multitud. Un líder debe actuar. Con demasiada frecuencia simplemente aceptamos que alguien se ve o suena como un líder y demasiado pocas veces nos fijamos en realidad las acciones que realiza el líder y esa es la verdadera prueba de liderazgo.

Sin embargo, con el fin de llegar a ser un buen líder nosotros mismos, tenemos que concentrarnos en acciones en lugar de simples apariencias.

No creo que una de estas etapas tan progresistas como recetas o manuales de instrucciones que describen tantos en su lugar, pensar en ellos como las acciones que se deben tomar sobre una base regular para ser un buen líder.

En primer lugar, estar alerta a nuevos potenciales. La “realidad” no es absoluta sino que están sujetos a cambios constantes. Piense en inventores, exploradores y agentes de cambio social que han alcanzado la grandeza como un buen líder.

Algunos podrían decir simplemente que ciertas personas tienen éxito porque tienen suerte de estar en el lugar correcto en el momento adecuado. Tal vez sea así, pero si no hubieran tenido sus ojos abiertos para la oportunidad, entonces no habría importado si estaban en el lugar correcto para ser un buen líder.

En segundo lugar, aceptar la inspiración venga de donde venga; incluso de sus oponentes. Los líderes más sabios estudian constantemente su competencia.

En la guerra, la política y los negocios que constantemente vemos ejemplos de esta investigación y reconocimiento. Demasiadas veces a través de un estudio determinado, muchos se concentran en encontrar un punto débil para explotar.

Si desea ser un líder de un cambio positivo de no ser víctima de esta tendencia. En cambio, si usted encuentra un punto débil, asegúrese de evitar este escollo mismo. Si encuentra la fuerza y luego encontrar una forma de fortalecer sus propias cualidades de igualar.

En tercer lugar, aprender algo nuevo y promoción de nuevas maneras todos los días.Esto significa que debe buscar continuamente para ampliar sus horizontes, tanto interna como externamente.

Alimentar su mente con nuevas enseñanzas y conocimientos, pero constantemente ampliar sus horizontes sociales. Buscar y conocer gente nueva y sumergirse en nuevas situaciones sociales. Nunca se sabe cuándo estas nuevas experiencias le ayudarán en su papel de liderazgo.

En cuarto lugar, buscar y encontrar las respuestas en pistas sutiles. Mira debajo de la superficie y constantemente pregunta. Esta es una extensión de la tercera etapa en que usted está buscando nuevos conocimientos.

Pero esto también significa que usted tendrá que dar un paso fuera de los caminos tradicionales de conocimiento. No se limite a leer libros en el canon literario o la lista de los más vendidos. Tome seminarios en lugar de clases, ya que hay más espacio para el cuestionamiento y el debate. Buscar a los pensadores no convencionales, maestros y escritores.

En quinto lugar, improvisar si no hay soluciones existentes está disponibles. No hay excusas. La necesidad es la madre de la invención. ¿Cómo sabes que no funcionará si nunca lo has probado antes? Recuerde que no todos los enfoques tienen que venir de la parte delantera. Mire su problema desde todos los lados y tratar sistemáticamente diferentes soluciones en diversas combinaciones.

Seis, hacer por lo menos una persona que se preocupa por feliz todos los días. Si comete un punto para ser reflexivo y el cuidado de una persona cada día, entonces pronto esto, el comportamiento cuidado reflexivo se convertirá en un hábito y costumbre que se extienda a los demás a su alrededor.

Hacer feliz a alguien más también se alimenta de su propia felicidad personal. Imagínese cuánto mejor sería el mundo si todos lo hacemos un poco más para difundir la felicidad sin pensar si es un buen líder o no.

Último artículo

liderazgo-gerencial-transformacional

Liderazgo Gerencial Transformacional

El liderazgo gerencial transformacional como herramienta de competitividad fomenta la creatividad e innovación entre los miembros del equipo para mantener la competitividad
comunicación-y-lenguaje

Comunicación Y Lenguaje Herramientas

Comunicación y lenguaje herramientas para enseñar y aprender El hombre posee un sistema especializado de comunicación y lenguaje por encima de otras especies, tanto desde...

Arte: Herramienta Para Enseñar Y Aprender

Si le preguntamos a la mayoría de personas que relación guarda la danza moderna con el arte probablemente no sepan que responder. La respuesta viene...